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普工農(nóng)民工方案概述： 用工荒，也稱為用工難，是指用工短缺現(xiàn)象。這種現(xiàn)象較早出現(xiàn)在南方一些主要城市，并尤其在春節(jié)時(shí)期及下半年九月份尤為明顯。“民工荒”既包括“普工荒”，也包括“技工荒”， 針對(duì)珠三角很多企業(yè)卻面臨無(wú)人可用的窘境，為解決企業(yè)用工瓶頸，幫助更多人就業(yè)。富邦公司連續(xù)多年開辟?gòu)V西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出基地。 每年為珠三角企業(yè)輸送5000人的農(nóng)民普工。 01 概述 在春節(jié)時(shí)期及九月份，很多企業(yè)都面臨著招工、裁員、生產(chǎn)訂單大幅增加的雙重矛盾問題，裁員過頭可能導(dǎo)致用工量不足，招工多了，又擔(dān)心形式不好時(shí)的裁員問題。如何實(shí)現(xiàn)雙贏？針對(duì)于此，我們公司可為企業(yè)提供量身定做的農(nóng)民工臨時(shí)工解決方案。通過與富邦公司建立用工關(guān)系，由我公司組織人力、負(fù)責(zé)招聘、合同建立、工資支付、退工處理等所有人事流程。企業(yè)可根據(jù)定單長(zhǎng)短，生產(chǎn)需要，要求租賃期限在3個(gè)月—12個(gè)月不等的短期用工需求，公司臨時(shí)工服務(wù)范圍覆蓋中山、深圳等珠江三角洲經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地域。 農(nóng)民工相對(duì)于社會(huì)招聘工，具有批量性，服從管理，穩(wěn)定性強(qiáng)，工作效率高，女性比例大等優(yōu)勢(shì)，越來(lái)越受到用工企業(yè)厚愛。 02 農(nóng)民臨時(shí)工操作流程 一、操作流程 （一）企業(yè)提出用人需求，注明崗位（工種）、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。 （二）我司到企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。 （三）簽訂勞務(wù)合同。 （四）組織農(nóng)民工，輸送農(nóng)民臨時(shí)工進(jìn)廠。 二、注意事項(xiàng) （一）因農(nóng)民工具有批量性，凡符合用工要求的盡量接收。不允許按輸送的人員比例接收（例如50人到廠只安排30人工作。） （二）必須包吃包住。有夫妻房更佳。 （三）農(nóng)民工輸送有一定的滯后性，一般簽定合同后3-5天才能到場(chǎng)，必須提前安排。 （四）每月工時(shí)須有保底工時(shí)。 （五）每批輸送人數(shù)為40至100名，男女比例1：1左右。 03 為什么選擇富邦 （一）中山首批取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》單位之一 （二）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人均多年以上專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，85％的人員具有人力資源管理師資質(zhì)。 （三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農(nóng)民工勞動(dòng)力輸出基地。 每年為珠三角企業(yè)輸送4000人的農(nóng)民普工。每天可輸送60-90名農(nóng)民工。 （四）擁有800名專業(yè)的全職臨時(shí)工隊(duì)伍，隨時(shí)反應(yīng)滿足企業(yè)的緊急用人需求； （五）服務(wù)過上百家企業(yè)的成功行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 （六）100多個(gè)所院校合作，多地人才成功輸送方案。 （七）多家招聘網(wǎng)站戰(zhàn)略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道 （八）完善的員工信息管理系統(tǒng)，搭建廣東普工網(wǎng)，中山勞務(wù)派遣網(wǎng)，社保代理網(wǎng)，臨時(shí)工網(wǎng)，勞務(wù)派遣微信公眾平臺(tái)等多渠道網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)。 （九）專業(yè)、高效的一站式服務(wù)體系；堅(jiān)持服務(wù)至上，高質(zhì)高效的服務(wù)理念。客戶口碑滿意度95％。 |
