正值跳槽季，許多小伙伴萌生了換工作的想法，找工作的渠道有很多，那么自己去找工作比較好，還是獵頭幫你找的工作更適合你呢？它們兩者的區別在哪里呢？

自己找工作的優勢

自己找工作比較自由，沒有局限性，雖然說獵頭公司也有大量的招聘崗位，但是也是不能100%獲取到，自己選擇性也比較大，可以任意選擇。

自己找工作的劣勢

當自己去尋求工作機會時，需要自己思考職業方向和企業選擇，身邊主要是同事朋友親戚，不見得對你的行業有全面的了解，給出的建議也不一定適合你，需要自己全程摸索，選擇對了那確實是很好，如若沒有選擇好職業，那對自己將是不利的，人的青春只有一次，工作狀態巔峰時期也只是這幾年，所以這個工作選擇需要慎重。在選擇企業時，需要對企業有全面的了解，例如公司信用資質，債務情況，有些公司如若有經濟危機情況，如果不去深入了解其公司真實情況，會對個人后期職業發展帶來風險，涉及后期的勞動報酬能否正常發放，對個人利益造成損害。個人找工作時，對市場信息了解不夠全面，有時候其實自己能找到薪資待遇更好的工作，只是沒有找到哪些企業的崗位在招聘，一般一些重要工作崗位缺失，企業會委托獵頭公司去招聘，唯恐公司的員工動亂，影響公司員工正常秩序，因此不會公開對外招聘。

獵頭找工作的優勢

獵頭找工作，會根據求職者的自身情況進行分析，一對一指導，再為之匹配適合的工作崗位，并對其工作崗位所在的企業進行資質審核，讓求職者無后顧之憂，獵頭公司對市場崗位需求信息有著準確的了解，讓求職者有更好的選擇機會，在求職者面試前，進行專業輔導，讓其能順利通過面試拿到offer。

獵頭找工作的劣勢

當然獵頭行業良莠不齊，不能保證每個獵頭顧問都有過硬的專業能力以及良好的品行，求職者若找到不靠譜的獵頭公司，會導致自己沒有找到適合的工作崗位，職業規劃受阻，所以選擇一家靠譜的獵頭公司也是非常關鍵的。例如富邦獵頭，富邦獵頭成立于2010年，是廣東老牌專業獵頭公司，總部位于中山，全國30多個中心城市有獵頭招聘團隊，業務范圍覆蓋300多個城市，擁有近1200名獵頭顧問，富邦獵頭成為大量人才的獨家終身職業顧問，值得信賴！

為什么選擇富邦

（一）中山首批取得《勞務派遣經營許可證》單位之一

（二）從業經驗人均多年以上專業的人力資源管理團隊，85％的人員具有人力資源管理師資質。

（三）廣西、湖南、云南、四川、貴州等多地農民工勞動力輸出基地。

每年為珠三角企業輸送4000人的農民普工。每天可輸送60-90名農民工。

（四）擁有800名專業的全職臨時工隊伍，隨時反應滿足企業的緊急用人需求；

（五）服務過上百家企業的成功行業經驗。

（六）100多個所院校合作，多地人才成功輸送方案。

（七）多家招聘網站戰略伙伴，成熟，快捷的招聘渠道

（八）完善的員工信息管理系統，搭建廣東普工網，中山勞務派遣網，社保代理網，臨時工網，勞務派遣微信公眾平臺等多渠道網絡招聘服務平臺。

（九）專業、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念。客戶口碑滿意度95％。